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晶阳公司:大漠绽放文明之花
发布时间:2020-05-14 来源:内蒙古晶阳公司 作者:朱龙

近年来,内蒙古晶阳公司认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以及习近平总书记关于精神文明建设的系列讲话精神,积极研究探索文明创建的新途径、新载体,企业文明建设取得了丰硕成果,被授予内蒙古自治区文明单位标兵称号,文明之花在库布齐沙漠中靓丽绽放。

创新机制 培育创建沃土

筑梦十年述苍华,不忘初心待拂晓。十年如一日,内蒙古晶阳公司全体干部员工对文明创建的不懈追求从未变过。该公司创新机制,巩固创建成果、保持常态长效,一直培育着文明沃土。

多年来,该公司党委始终坚持把文明单位创建作为培育和践行社会主义核心价值观、不断提高队伍素质和单位文明程度的重要载体,作为企业发展的一项重大工程来抓,根据实际制定文明单位创建管理办法,成立了以党政主要领导为主任的精神文明建设指导委员会,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把文明创建工作纳入企业整体发展战略规划和任期目标责任制和年度考核内容。

该公司精神文明建设指导委员会下设办公室,配有专兼职人员。文明创建办公室工作思路清晰,及时谋划,统筹协调,于2019年初制定了《国电内蒙古晶阳能源有限公司企业文化三年实施规划》,使创建工作适应企业改革发展的需要,与实际工作联系更紧密,更富有成效。

该公司党委委员以上率下,利用中心组学习、开展专题研讨、“三会一课”、文化宣讲等方式引导全体干部员工学习文明创建方式方法,实现创建活动持续更新;建立党委班子成员联系点和调研制度,党委委员深入一线,了解创建工作存在的问题,及时协调解决,形成闭环管理;将精神文明创建工作开展情况纳入到月度党建量化考核,把“软指标”变成“硬任务”,采取月度检查考评的形式,为文明之花的尽情绽放培育了优质的土壤。

该公司依据不同时期、不同要求,实时调整完善文明单位创建办法,形成了党政工团齐抓共管,精神文明与物质文明、政治文明、社会文明、生态文明建设统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制。

因地制宜 培育和谐文化

“地处库布齐沙漠边缘,自然环境恶劣,员工生活出现不便,离职率高等一些列问题,成为了内蒙古晶阳公司发展的绊脚石。”

基于实际情况,该公司大力弘扬社会主义核心价值观,推动“家园文化”深耕厚植,连续四年开展“忠诚企业,感恩相伴,共同成长”主题教育活动,培育形成了“向上向善·德润晶阳”和谐文化,引导和激励广大员工向上向善,凝聚正能量,为企业健康发展提供坚实保障。

润德于心,上下“一条心”凝聚合力。该公司每年年初统一谋划部署全年“向上向善·德润晶阳”文化活动安排,围绕社会公德、职业道德、“新使命、新担当、新作为”、“争做大国顶梁柱”等开展道德讲堂20余期。在2018年该公司成立十周年之际,开展了“筑梦十年 感恩同行”主题征文比赛、书画摄影比赛等系列活动,员工共建共享“向上向善·德润晶阳”和谐文化氛围。结合企业扎根沙漠、员工艰苦创业的深厚情怀,开展“一封家书寄真情”活动、“不忘初心 牢记使命”红色教育、“点燃梦想 感恩晶阳”朗读者、“筑梦十年,感恩同行”歌唱大赛等40余项系列文化活动,推动“向上向善·德润晶阳”和谐文化氛围进一步浓厚。

践德于行,共同“一盘棋”精准发力。该公司工团组织加强协作,开展“感恩家属,回馈员工”活动,常态化开展“润德于行爱心帮扶”“雷锋日”“为大漠添绿义务植树”等志愿者服务活动,通过活动教育引导员工自觉行动,弘扬传统美德。该公司将评先选优作为“践德于行”的评价机制,固化于制,通过年度评先选优、党内“一先两优”、十佳员工、巾帼建功标兵、文明家庭、季度“最美晶阳人”评选等载体,选树了一批勤奋上进、甘于奉献、追求卓越、勇于创新的重要骨干,激发榜样力量,引领广大员工“向上向善”。

惠德于企,全体“一股劲”增强动力。对于完全面向市场化竞争的企业,该公司注重教育引导员工发扬“团结协作、真诚友善”的团队精神,大修时期,广大员工主动加班加点,大幅度提前计划完成检修,为生产经营争取了宝贵时间;产品市场价格上涨期间,广大员工利用业余时间义务劳动,提高产品出库效率,将无私奉献、团结协作的精神发扬光大。该公司积极搭建创新创效载体平台,鼓励员工以德作为、以德配位,开展了“提质增效当先锋”“不忘初心显本色、敢于担当作贡献”等主题实践活动,2016年至2019年,共完成63个创新项目,累计创效达5000余万元。

自2015年以来,该公司从不同角度、不同载体出发,实施了润德于心、践德于行、惠德于企三条路径,持续每年通过开展“道德讲堂”“青春悦读”“润德于行爱心帮扶”等40余项文化活动,引导广大员工积极参与、主导、感悟、践行,营造了浓厚的“向上向善·德润晶阳”和谐文化氛围。

履行责任 彰显央企形象

2016年以来,该公司不断加大环保投入和减排技术创新,追求超净排放,致力建设生态型企业,打造准格尔旗地区绿色文明的展示窗口。在鄂尔多斯市大路煤化工基地环境保护局公布的2017年大路园区各企业污染物排放排名表中,该公司二氧化硫排放和氮氧化物排放浓度指标均低于标准值50%以下的成绩位列大路园区双项第一,为改善区域大气环境质量、响应“蓝天保卫战”号召做出积极贡献,被评为环保优秀企业,长期以来享受国家排污费减半待遇,获环保专项奖励30万。

“以前,工业废水一直排到准格尔旗大路工业园区天河水厂进行处理,现在所有的废水经过处理后都能得到循环再利用,工业污水达到了零排放,真正实现绿色环保,意义非同寻常。”说起中水回用项目,该公司总工程师毕明锋满脸的微笑一直犹在。

2018年7月,该公司中水回用环保项目投用后,工业用水可由原来的每年450万吨降至170万吨,一年将节约成本368万元。该项目的成功稳定运行,在节能减排、降本增效的同时,实现废水减量化与资源化,最大限度利用水资源,对水资源匮乏地区发展煤化工具有积极意义,为该公司实现绿色高质量、可持续发展,践行“绿水青山就是金山银山”的环保理念,承担央企社会责任,走绿色环保发展之路打下良好基础。

2018年,随着集团公司、亚博网址登录“精准扶贫”号角吹响,该公司积极响应,通过实地考查,第一时间派出驻村干部,到相距30多公里的乌兰不浪村开展扶贫工作,先后组织10个党支部40余名党员干部与乌兰不浪村10个贫困户结对,进行困难帮扶。该公司还积极开展了“学雷锋 献爱心”义务献血、慰问抗战老兵、“捐资助学”爱心帮扶、“困难员工捐助”等公益活动,被评为准格尔旗“爱心企业”荣誉称号,切实树立了良好的外部形象,履行了企业所担负的社会责任。

创文明,树新风,该公司精神文明建设犹如库布齐沙漠中的格桑花,绚丽绽放,为企业持续健康发展提供了强大的精神力量,企业先后获自治区文明单位、中国电力企业文化建设优秀成果三等奖、改革开放40年中国企业文化优秀单位等荣誉,一项项荣誉是该企业成长与发展最美的见证。

责任编辑:吴威威


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